Servicio Regional de Salud imparte taller a encargados de RRHH

De acuerdo a la ingeniera Giselle Carela, encargada del Departamento de Gesti贸n Humana del Servicio Regional de Salud Metropolitano (SRSM) un departamento de Gesti贸n Humana debe realizar cada procedimiento rigurosamente con transparencia y cumpliendo al pie de la letra los procesos que sean requeridos para mantener una estabilidad en cada instituci贸n.

La ingeniera Cerela se refiri贸 al tema durante una jornada dirigida a todos los encargados y miembros de los departamentos de RRHH de los centros de salud del Gran Santo Domingo y Monte Plata.

En la actividad se capacit贸 sobre la Gu铆a de Procedimiento Disciplinario en Causal de Destituci贸n por falta de tercer grado, con base legal en el art铆culo 87 de la Ley 41-08, y los estilos formales de las diversas cartas o comunicaciones en estos procesos.聽

El taller fue coordinado por la ingeniera Giselle Carela, e impartido por el licenciado Ram贸n Villa Corpor谩n, encargado de Relaciones Laborales de la instituci贸n.

En la capacitaci贸n realizada en la sede del SRSM, tambi茅n formaron parte como expositoras la doctora Sujehidy Salazar, de Salud Ocupacional, y la licenciada Vanessa Ruis, analista Recursos Humanos de la instituci贸n. 

鈥淐on esta ense帽anza buscamos cada uno de un manejo saludable y viable, y aportar a las posibles debilidades en procesos laborales con los colaboradores. Es vital manejar cada punto bajo las leyes correspondientes鈥, expres贸 el licenciado Corpor谩n.

La instituci贸n que dirige el doctor Edisson F茅liz F茅liz seguir谩 la especializaci贸n de cada colaborador, como parte del desarrollo y la continua mejora de los servicios en los centros asistenciales, seg煤n los protocolos establecidos por el Servicio Nacional de Salud (SNS), que encabeza el doctor Mario Lama. 

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