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Gremios de salud califican como ofensa ausencia del presidente en reunión pautada

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Representantes de gremios de enfermería manifestaron su descontento tras la reunión celebrada este miércoles, la cual estaba pautada para realizarse con el presidente de la República, Luis Abinader, pero fue encabezada por la vicepresidenta Raquel Peña, decisión que fue calificada como una falta de consideración hacia sus demandas.

De acuerdo con los gremios, el encuentro había sido previamente coordinado con la expectativa de que el mandatario recibiría personalmente a los gremios y firmar acuerdos relacionados pendientes relacionados a mejores reivindicaciones. 

Sin embargo, los dirigentes denunciaron que la reunión concluyó sin avances concretos ni compromisos establecidos, por lo que calificaron el encuentro como “infructuoso” y “de balde”.

Asimismo, señalaron que uno de los aspectos más preocupantes es que el personal de enfermería continúa siendo ignorado dentro de las negociaciones, a pesar de ser un componente esencial del sistema de salud.

Se recuerda que, tras haber sido posesionado, el nuevo director del Servicio Nacional de Salud (SNS), doctor Julio Landrón, sostuvo un encuentro con representantes de los gremios, a quienes solicitó un compás de espera para analizar, en una mesa de trabajo, todos los puntos concernientes y presentarlos en los próximos días ante el Gabinete de Salud. Los gremios accedieron al diálogo y suspendieron su plan de lucha.

Este último encuentro, al cual el presidente no asistió, fue interpretado como una falta de compromiso por parte del Poder Ejecutivo, generando indignación y malestar. De acuerdo con informaciones suministradas a este medio, los gremios se reunirán en las próximas horas para determinar las acciones a ejecutar.

Entre las demandas prioritarias del sector salud se encuentran: incentivos por tiempo de servicio y distancia; cambio de designación y reclasificación de puestos conforme a las funciones reales desempeñadas; pensión del 100 % del salario, incluyendo incentivos; nombramiento del personal contratado y de nuevo personal para reducir la precarización laboral; suministro oportuno de insumos esenciales y fortalecimiento de la humanización de los servicios; así como aumento salarial al personal pensionado y jubilado, equiparándolo al salario base actual de cada sector.

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